A.预测目标实现程度
B.设计目标
C.完善目标
D.确认目标
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A.矩阵制
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D.无界限组织
A.直线制
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A.直线制
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D.矩阵制
A.集权
B.分权
C.放权
D.压权
A.实现组织紧急目标
B.实现组织长远目标
C.实现组织根本目标
D.实现组织的重要目标
A.人
B.成员之间的关系
C.职业经理人的管理能力
D.组织的战略
A.规章和制度
B.人的心理反应
C.组织与社会之间的关系
D.组织整个大系统
A.梅奥
B.马奇
C.法约尔
D.巴纳德
A.战略层
B.业务层
C.作业层
D.经营层
A.管理幅度越来越大
B.组织结构扁平化
C.信息沟通网络化
D.任务分配
最新试题
罗宾斯认为，结构因素作为冲突的来源之一，主要表现在：（）。
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境：（）。
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要，这些需要主要有：（）。
托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配，其中处理冲突的强制方式适合的情况是：（）。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类，它们主要是：（）。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车，使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突，这种减少冲突的策略是：（）。
在组织行为学中，气质差异应用的范围主要表现在：（）。
在群体中表现为任务角色的成员，其主要类型有：（）。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是：（）。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一？