A.集权
B.分权
C.放权
D.压权
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C.组织与社会之间的关系
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A.梅奥
B.马奇
C.法约尔
D.巴纳德
A.战略层
B.业务层
C.作业层
D.经营层
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A.管理层次
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D.组织层次
A.需求层次理论
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B.ERG理论
C.综合激励理论
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托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
削弱冲突的策略有哪些?