您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.寻求整体模式
B.继承传统文化的精髓
C.封闭型文化向开放性文化过渡
D.职业道德建设
E.共同富裕
A.组织文化的基石是民族精神
B.家族主义
C.以人为本的管理思想
D.职业道德建设
E.职业道德教育
A.能力第一
B.崇尚竞争
C.尊重知识
D.相信科学、提倡创新
E.建立亲密文化
A.文字和标识
B.组织部门的建筑格局
C.仪式
D.企业的商标
E.现代科技方法的表现形式
A.组织创建者的经营理念
B.民族文化
C.外来文化
D.组织传统
E.个人文化
A.和谐
B.民主
C.有序
D.温馨
E.轻松
A.妨碍合并的进行
B.阻碍组织的变革
C.削弱不同背景的人带到组织中的独特优势
D.妨碍企业组织战略伙伴关系
E.阻碍组织变革的进程
A.目标导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.创新功能
E.效率功能
A.标志着组织行为的科学研究向更高。更深方向发展
B.标志着对组织内部成员的个体研究向组织内部成员的整体研究转化
C.标志着组织行为科学对个体认识的全面化和深刻化
D.标志着组织形象的塑造立体化、整体化
E.标志着组织管理称为一门真正的管理艺术
A.组织目标
B.组织的宗旨
C.共同的价值观
D.作风及传统习惯
E.行为规范和规章制度
最新试题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。