A.直线主管与参谋人员的关系
B.集权与分权的关系
C.主管与下属的关系
D.各部门之间的沟通关系
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A.企业系列企业集团
B.区域系列企业集团
C.横向结合型企业集团
D.控股系列企业集团
A.成员企业处于战略核心地位，与集团的资源性相关度高，企业自身处于成长阶段
B.成员企业处于战略从属地位，与集团的资源性相关度低，企业自身处于成熟阶段
C.成员企业处于战略重点地位，与集团的资源性相关度高，企业自身处于成熟阶段
D.成员企业处于战略核心地位，与集团的资源性相关度低，企业自身处于起步阶段
A.成员企业处于战略核心地位，与集团的资源性相关度高，企业自身处于成长阶段
B.成员企业处于战略从属地位，与集团的资源性相关度低，企业自身处于成熟阶段
C.成员企业处于战略重点地位，与集团的资源性相关度高，企业自身处于成熟阶段
D.成员企业处于战略核心地位，与集团的资源性相关度低，企业自身处于起步阶段
A.财务管控
B.战略管控
C.运营管控
D.人力资源管控
A.层层控股型
B.环状持股型
C.资金借贷型
D.共同出资型
A.人事参与
B.资本参与
C.提高协作企业素质
D.企业系列化
A.资本参与
B.人事结合
C.提供贷款
D.兼并重组
A.U
B.H
C.M
D.Y
最新试题
劳动争议处理的具体原则的落实，保障了总体原则在劳动争议处理全过程中的实现，以下哪些属于劳动争议处理的原则？（）
作为结果导向型考评方法的一种，（）与目标管理法基本接近，采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的职工。
作为培训方法的一种，讲授法有以下哪些优势？（）
企业员工培训与开发项目设计需要考虑的原则有哪些？（）
行为主导型作为绩效考评方法的一种，其主观考评方法有以下哪些？（）
人类主宰大自然而不是其他动物，说明人力资本具有什么特性？（）
在绩效目标设定时，需要把握好的原则是哪几项？（）
薪酬管理制度从横向分类的角度可看做以下哪些单项薪酬制度的组合？（）
考评周期设定是否合理对绩效管理的科学性有着显著的影响，一般而言，可以根据以下哪些来确定考评周期？（）
平等协商制度作为企业民主管理制度的基本形式之一，其拥有以下哪三种形式？（）