A.核心企业
B.参股层企业
C.控股层企业
D.一级子公司
E.协作层企业
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A.以总分公司为主体
B.具有多层次结构
C.以产权为主要联结纽带
D.本身是统负盈亏的经济实体
E.既可以从事生产经营,又可以进行资本投资
A.市场营销
B.研究开发
C.客户服务
D.人力资源
A.实现企业利益
B.实现战略目标
C.满足客户需要
D.提高工作效率
A.效率
B.沟通
C.分工协作
D.战略目标
A.效率
B.沟通
C.分工协作
D.战略目标
A.全新设计法
B.系统化改造法
C.系统化渐进方式
D.局部渐进方式
A.直线主管与参谋人员的关系
B.集权与分权的关系
C.主管与下属的关系
D.各部门之间的沟通关系
A.U
B.H
C.M
D.Y
A.U
B.H
C.M
D.Y
A.企业系列企业集团
B.区域系列企业集团
C.横向结合型企业集团
D.控股系列企业集团
最新试题
人类主宰大自然而不是其他动物,说明人力资本具有什么特性?()
劳动争议处理的具体原则的落实,保障了总体原则在劳动争议处理全过程中的实现,以下哪些属于劳动争议处理的原则?()
作为薪酬的其中一种,()包括基本工资、绩效工资、奖金等,一般以现金形式支付。
以下哪些属于绩效目标设置的原则,在绩效目标设计时需要掌握?()
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,以下属于薪酬职能的是()
集体合同是指用人单位与该单位职工根据相关规定,就劳动报酬等事项,通过集体协商签订的书面协议,其意义体现在以下几个方面:()。
在薪酬的实质中,以下有关薪酬关系的说法哪些是正确的?()
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企业员工培训与开发项目设计需要考虑的原则有哪些?()
以下哪些类型属于培训成果的范畴?()