A.员工工作满意度
B.员工流动行为倾向
C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价
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D.员工对其在企业外未来发展的预期和评价
A.处罚以采取书面警告为好
B.停职是最严厉的一种处罚
C.如果员工再次违反规则,应该发出最后警告
D.所有书面警告都应该有发送日期和接收者签字
A.员工个人发展方面
B.员工家庭生活方面
C.企业工作条件和环境方面
D.其他影响员工流动
A.评价中心法
B.综合选拔法
C.配对比较法
D.升等考试法
A.配对比较法
B.升等考试法
C.综合选拔法
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B.主管评定法
C.评价中心法
D.升等考试法
A.配对比较法
B.主管评定法
C.评价中心法
D.升等考试法
A.面谈法
B.主管评定法
C.配对比较法
D.升等考试法
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B.综合选拔法
C.评价中心法
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