A.关键绩效模型
B.战略地图
C.胜任特征模型
D.工作态度指标
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A.主要着眼于员工能力素质的提高
B.作为员工职业生涯发展的方向和目标
C.能够区分工作绩效的优秀与一般
D.能够作为NNI指标
A.安全指标
B.财务指标
C.环保指标
D.廉政建设指标
A.岗位
B.能力
C.职位级别
D.工作态度
A.WAI
B.KPI
C.PRI
D.PCI
A.工作说明书
B.岗位职责指标
C.关键绩效指标
D.态度指标
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
A.WAI
B.KPI
C.PRI
D.PCI
A.明确性原则
B.全面性原则
C.可达成原则
D.相关性原则
A.明确性原则
B.保障性原则
C.时限性原则
D.相关性原则
A.明确性原则
B.可塑性原则
C.可达成性原则
D.相关性原则
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