最新试题
麦克利兰的成就需要理论中阐明,每个人拥有三种需要:权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。
你认为作为护理管理者,应当怎样结合护理工作特点,做好工作压力管理?
在双因素理论中,护士的工资属于激励因素。
激励过程可以解释为一个从没有满意到满意的连续性过程。
非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点。
你认为应如何树立护理管理者的威信?
什么情况下适合使用单向沟通?
惩罚
组织中许多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引起的。
如果你是护士长,请阐述怎样在你的管理中应用马斯洛的层次需要论?