按照《集团工会绩效考核与薪酬分配管理办法》的规定，对集团工会员工个人的年度考核采取绩效考核和民主测评相结合的方式进行，每年综合考核一次。

“建设社会主义文化强国”，“树立高度的文化自觉和文化自信”，“提高国家文化软实力”，是十八大在建设社会主义先进文化方面提出的重点。

晋煤集团“数字工会”从2005年开始研发建设，目前，已经建设完成“工会网站、OA办公系统、数据库管理系统、工作绩效管理系统、视频会议系统、工会财务电算化系统、职工电子书屋”等七大系统。

工资集体协商的首席代表应了解和掌握工资分配的有关情况，广泛征求各方面的意见，接受本方人员对有关问题的质询。

工会审计实行统一领导、分级管理、分级负责、下审一级的工作体制。

体育不是我国经济社会发展和社会主义现代化的重要组成部分。

职业道德素质建设包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会、竞业避止等内容。

安全生产责任制是企业劳动保护管理制度的核心。

女工家属安全协管工作要打造的安全链环是“家庭——职工——企业——家庭”。

工会工作的生命线是密切联系职工群众。