多项选择题人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、()等方面的计划。
A、考核
B、培训
C、薪酬
D、激励
E、文化建设
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3.单项选择题外部预测的内容主要是分析在当前经济环境、人事政策、各类人才供需状况等条件下组织从外部可能()的人才。
A、解聘
B、获得
C、交流
D、培训
4.单项选择题战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划,又被称作是()。
A、员工目标
B、人员计划
C、年度人力资源计划
D、战略规划
5.多项选择题20世纪90年代后,人力资源管理已出现专业化和()等发展趋势。
A、科学化
B、规范化
C、标准化
D、民主化
E、信息化
8.多项选择题人力资源管理是一门综合性应用学科,它具有()等特点。
A、综合性
B、实践性
C、动态性
D、基础性
E、个体性
9.多项选择题在一个组织中,人力资源管理主要关心人本身和()等。
A、人与人的关系
B、人与工作的关系
C、人与环境的关系
D、人与组织的关系
E、人与家庭的关系