单项选择题用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等来表示的测评标度的形式是()。
A.等级式
B.数量式
C.符号式
D.综合式
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1.单项选择题胜任力的起源可以追溯到20世纪()。
A.40年代后期
B.50年代后期
C.60年代后期
D.70年代后期
2.问答题试述人事测评的数据获取阶段。
3.问答题简述对投射测验的批评。
4.问答题简述确定测评人员的质量标准和数量标准。
5.问答题简述制定测评方案应考虑的方面。
6.单项选择题人事测评准备阶段里最关键的工作是()。
A.确定测评目标
B.收集必要的测评数据
C.制定测评方案
D.成立强有力的测评小组
7.单项选择题人事测评日趋完善的前提是()。
A.确定测评目标
B.收集必要的测评数据
C.制定测评方案
D.成立强有力的测评小组
8.单项选择题实现人事测评定量化的前提是()。
A.确定测评目标
B.收集必要的测评数据
C.制定测评方案
D.成立强有力的测评小组
9.单项选择题按()标准划分,问卷可分为图画式问卷和文字式问卷。
A.答题范围
B.出题方式
C.问卷功能
D.答案设计
10.单项选择题1939年首先明确提出“投射技术”一词的是()。
A.杰弗逊
B.富兰克
C.泰勒
D.富兰克林
最新试题
现代面试方式的特点不包括()
题型:单项选择题
可将应聘者从“关系高低”和“内容高低”两个维度来进行分类,则“高关系,高内容”的应聘者属于()
题型:单项选择题
人事测评准备阶段里最关键的工作是()。
题型:单项选择题
把一组人的测评分数和其绩效分数求相关,这样得到的是()
题型:单项选择题
人事测评的误差来源多种多样,被测者因素是其中的一个,以下关于被测者因素的说法,错误的是()
题型:单项选择题
简述制定测评方案应考虑的方面。
题型:问答题
人事测评以()为划分标准可分为动态测评和静态测评。
题型:单项选择题
实现人事测评定量化的前提是()。
题型:单项选择题
又称为考核性测评的是()。
题型:单项选择题
下列有关面试中非言语行为的说法,错误的是()
题型:单项选择题