单项选择题人事测评准备阶段里最关键的工作是()。
A.确定测评目标
B.收集必要的测评数据
C.制定测评方案
D.成立强有力的测评小组
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1.单项选择题人事测评日趋完善的前提是()。
A.确定测评目标
B.收集必要的测评数据
C.制定测评方案
D.成立强有力的测评小组
2.单项选择题实现人事测评定量化的前提是()。
A.确定测评目标
B.收集必要的测评数据
C.制定测评方案
D.成立强有力的测评小组
3.单项选择题按()标准划分,问卷可分为图画式问卷和文字式问卷。
A.答题范围
B.出题方式
C.问卷功能
D.答案设计
4.单项选择题1939年首先明确提出“投射技术”一词的是()。
A.杰弗逊
B.富兰克
C.泰勒
D.富兰克林
5.单项选择题现代人事测评得到较为广泛地发展是在20世纪()。
A.60年代
B.70年代
C.80年代
D.90年代
6.单项选择题提出“尚贤任能”的是()。
A.孔子
B.孟子
C.荀子
D.墨子
7.单项选择题又称为考核性测评的是()。
A.选拔性测评
B.诊断性测评
C.配置性测评
D.鉴定性测评
8.单项选择题人事测评以()为划分标准可分为标准化的纸笔测评、投射测评、行为模拟和观察类测评等。
A.测评内容
B.测评范围
C.测评客体
D.测评方法
9.单项选择题人事测评以()为划分标准可分为动态测评和静态测评。
A.测评内容
B.测评范围
C.测评客体
D.测评活动性质
10.单项选择题某求职者实际绩效低,而HR 将他录用了。这是一种()
A.错误拒绝
B.正确接受
C.错误接受
D.正确拒绝
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简述对投射测验的批评。
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