A.试用期
B.工作岗位
C.培训
D.保守秘密
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A、《公司法》、三十
B、《合伙企业法》、三十
C、《劳动合同法》、二百
D、《合伙企业法》、五十
A、用人单位违反集体合同，侵犯职工权益时，工会可依法要求用人单位承担责任
B、用人单位违反集体合同，侵犯职工权益时，工会不可以依法要求用人单位承担责任
C、用人单位违反集体合同，侵犯职工权益时，员工只能自己维护自身权益
D、用人单位违反集体合同，侵犯职工权益时，工会不可以提起诉讼
A、劳动合同中的劳动报酬标准应当不低于集体合同中劳动报酬标准
B、集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准
C、集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准
D、以上都不对
A.10日
B.15日
C.20日
D.5日
A、上级工会
B、用人单位推荐员工
C、上级工会指导劳动者推举的代表
D、政府部门
A、用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金
B、用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金
C、用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
D、用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的1.5倍向劳动者支付赔偿金
A、十二个月
B、三个月
C、四个月
D、六个月
A、最低工资
B、解除前十二个月的平均工资
C、合同约定的工资
D、集体合同约定的工资
A、归还合同原件
B、办理工作交接
C、上交劳动手册
D、上交养老保险缴纳手册
A、解除或者终止前十二个月的月平均工资，月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定
B、按照当地最低工资标准确定
C、合同约定的工资
D、解除或者终止前一个月的工资
最新试题
零就业家庭不包括夫妻双方均失业家庭、单亲失业家庭等。
困难企业社保补贴实行先缴后补，补贴基数以上一年度全*省在岗职工月平均工资标准的60%为基数。
企业未按照规定使用职工教育经费，或者侵占、挪用企业职工教育经费的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并按照所涉金额的1至5倍予以罚款，但最高不得超过3万元。
职工教育经费的50%以上应当用于企业一线职工的教育和培训。
困难企业社保补贴按照企业参加社会保险缴费人数，给予单位按核准基数缴纳的社会保险费总金额的50%补贴，补贴期限最长不超过6个月份。
对2010年享受社会保险补贴期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，一次性延长社会保险补贴期限，最长不超过6个月。
个人申请小额贷款的，由财政据实全额贴息。
职业培训补贴标准，对6个月内没有实现就业的，按最高不超过职业培训补贴标准的60%给予补贴。
公共就业服务机构应当免费为劳动者提供下列服务：就业和社会保障政策法规咨询；职业供求、市场工资指导价位和职业培训等信息发布；职业指导和职业介绍；对就业困难人员实施就业援助；办理就业和失业登记；其他公共就业服务。
社会保险补贴对象为有劳动能力和就业愿望的登记失业人员中的就业困难人员。