组织行为学认为，判别冲突的价值取决于：（）。

爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为：（）。

群体决策方式中的多数原则的特点是：（）。

托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中不合作而且武断的策略方式是：（）。

在组织行为学的研究中，性格差异应用的原则主要有：（）。

管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系：（）。

在群体中表现为任务角色的成员，其主要类型有：（）。

在西方组织管理学的历史发展过程中，行为学派的主要代表人物是：（）。

组织行为学的研究表明，影响群体行为和绩效的群体特征因素有：（）。

在自我意识内部，经常进行着何种主要斗争，以调节主体的行为：（）。