在高速发展的现代社会，单打独斗已经不能胜任企业的发展，作为管理者，必须要了解...

判断题在高速发展的现代社会，单打独斗已经不能胜任企业的发展，作为管理者，必须要了解各个员工创造能力的差异化，再最大程度利用到工作中。

1.判断题科技是第一生产力，科技创新意识是企业管理的一个小环节。

2.判断题由于创造能力包含了智力测验难以涉及的智慧品质，如发散思维、直觉思维等等，这表明创造性与智力的发展是同步的。

3.判断题掌握一个专业领域的知识一定会导致创造，这种知识是在该专业领域进行创造的必要条件。

4.判断题有证据表明，在有目标的条件下，即使不指导学生如何做，他们的行为有时也会比无目标时更具有创造性。

5.判断题企业文化激励机制作为企业文化建设的重要内容之一，在确保企业文化的落地生根方面，有着积极的正面的意义

6.判断题敏感度是积极心理学研究中用于大脑潜力释放程度的唯一指标。

7.多项选择题对于创造力的表现，最自然的期待首要在于作品能够突破目前的既有形式，因此创造力的首要条件即为（）。

A.原创
B.非常少见的
C.独特
D.优秀

8.多项选择题影响创造力的因素为（）。

A.所外现场个体因素
B.所处现场在社会中的独立程度
C.现场时机合适如何
D.现场是否能得到足够的社会支援

9.多项选择题在个人与社会及文化的互动中，个人内在的（），为创造力行为产出的基础源头。

A.心智运作
B.思维方式
C.世界观
D.讯息处理认知过程

10.多项选择题创造力的哲学研究可从以下方面入手（）

A.本体论研究
B.学术论研究
C.动力论研究
D.价值论研究