判断题敏感度是积极心理学研究中用于大脑潜力释放程度的唯一指标。
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1.多项选择题对于创造力的表现，最自然的期待首要在于作品能够突破目前的既有形式，因此创造力的首要条件即为（）。
A.原创
B.非常少见的
C.独特
D.优秀
2.多项选择题影响创造力的因素为（）。
A.所外现场个体因素
B.所处现场在社会中的独立程度
C.现场时机合适如何
D.现场是否能得到足够的社会支援
3.多项选择题在个人与社会及文化的互动中，个人内在的（），为创造力行为产出的基础源头。
A.心智运作
B.思维方式
C.世界观
D.讯息处理认知过程
4.多项选择题创造力的哲学研究可从以下方面入手（）
A.本体论研究
B.学术论研究
C.动力论研究
D.价值论研究
5.多项选择题如我们所知，建构广泛而精巧的概念结构是人类大脑运作的基本能力。这些结构诸如（）等功能，显示出结构的实用性，而实用性正是评断创造性产品重要的标淮。
A.思考
B.分类
C.理解
D.预测
6.多项选择题竞争性文化价值模型，该模型把企业文化指标按照（）两个维度进行分类，最后形成四个基本的价值模式。
A.内部导向
B.内部外部导向
C.控制授权
D.控制掌握
7.多项选择题企业文化是企业发展到一定阶段，企业领导人将其在企业创业阶段关于经营理念、基本假设等达成的共识用于对组织管理过程中包括（）在内等的非结构性因素的一种整合，并使之成为一个组织或企业独具个性化的管理模式，以文化的力量推动着组织和企业的长期发展。
A.文化
B.价值
C.心理因素
D.理想
8.多项选择题到了九十年代，组织文化研究由理论研究向应用研究和量化研究方面迅猛发展，出现了四个走向：理论研究的深入探讨、（）。
A.企业文化与经济的研究
B.企业文化与企业经营业绩的研究
C.企业文化测量的研究
D.企业文化诊断和评估的研究
9.多项选择题竞争性文化价值模型的核心概念常用在组织效率、组织文化、组织生命周期、组织变革和领导生命週期等相关领域的解释和说明中，所以企业组织的四种型态，有助于了解各类组织、部门、工作团队和个人的创造偏爱和喜好。其模型中的四个象限，都代表着一种组织型态的导向，原文中以4C简称分为：竞争导向、（）。
A.控制导向
B.合作导向
C.创建导向
D.经济导向
10.多项选择题在生成阶段中，创造力生产者透过记忆（）及其他心智活动，在一些组合素材及结构潜在意义的感觉引导下，产生视觉模式的各种前发明结构。
A.回復
B.联想
C.综合
D.类比
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（）是产生互补的必要条件。
题型：单项选择题
在一个创造群体中，群体的创造意思与每个个体的创造意思之间有何关系？个体的个性心理品质对群体的创造意思会产生什么样的影响？
题型：问答题
业余技术人员不是（）的代表者。
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制度规范有强制性和约束力，当被人们认可和接受后具有（）的力量。
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知识是在该专业领域进行创造的必要条件。
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以（）为特点的企业文化有共同的价值观念。
题型：单项选择题
创造能力是一种（）。
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交际能力差的人成功的主要因素在于他们的（）。
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（）高的人可以妥善处理生活和工作中遇到的问题。
题型：单项选择题
创新性是一种（）的思考，能够提出能够解决所遭遇问题的策略与做法。
题型：单项选择题