A.警告
B.记过、记大过
C.降级、撤职
D.开除
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A.年资晋升
B.考试晋升
C.功绩晋升
D.关系晋升
A.职务范围
B.地域范围
C.对象范围
D.时间范围
A.政务类
B.综合管理类
C.专业技术类
D.行政执法类
A.依法履行公职
B.纳入行政编制
C.国家财政负担工资福利
D.国家工作人员
A.德
B.能
C.勤
D.绩和廉
A.委任制
B.选任制
C.调任
D.考任
A.人力资源的变量形式
B.人力资源的存量形式
C.人力资源的增量形式
D.人力资源的定量形式
A.共产党员
B.民主党派人士
C.无党派人士
D.妇女干部
A.辞退
B.辞职
C.退休
D.撤职
A.20
B.25
C.30
D.35
最新试题
地方政府最核心的组成部分是行政机关和司法机关。
我国地方政府在纵向维度上,高层级的地方政府权限一般大于低层级地方政府权限。
中国现行地方政府的层级多达四级,降低了管理成本。
“格勒诺布尔”模式强调政府应该加强与公民社会对话,鼓励地方政府与公民社会建立合作网络。
标杆管理在一定程度上可以使政府全面考虑自身在社会中承担的责任,从而对社会的全面发展起到应有的作用。
不同类型行政区域地方政府间的职权存在着差异。
地方政府具有双重隶属性,即既隶属于上级立法机关,又隶属于上级行政机关。
地方分权改革很大程度上激发了地方政府的发展活力,但在地方政府权力得到巩固的同时,中央政令不通、地方保护主义膨胀等问题也日趋严重,影响到中央的权威和法律的实施。
各国地方政府最根本的职能,都是推动经济发展。
中国的府际竞争主要出现在没有直接管辖与被管辖关系的同级地方政府和不同地区的不同级地方政府之间。