A.第一印象效应
B.刻板效应
C.近因效应
D.晕轮效应
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A.IQ=MA/CA*100%
B.IQ=CA/MA*100%
C.IQ=(MA-CA.*100%
D.IQ=(MA+CA.*50%
A.反向行为
B.升华
C.压抑
D.合理化
A.目标
B.理想
C.期望
D.激励
A.“人—机”理论
B.“人群关系”理论
C.“场”理论
D.“需要”理论
A.内外倾向型
B.独立型与顺从型
C.机能类型
D.优越型与自卑型
激励的程序共有四步
(1)利益兼顾
(2)情况分析
(3)目标协调
(4)了解需要,以下排序正确的是()
A.(4)(2)(3)(1)
B.(2)(3)(1)(4)
C.(3)(4)(1)(2)
D.(4)(2)(1)(3)
A.习惯型
B.选购型
C.信誉型
D.随机型
A.认知特征
B.情绪特征
C.意志特征
D.态度特征
A.法约尔
B.韦伯
C.泰勒
D.勒温
A.时效
B.属性
C.弹性
D.个体需要
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下面对组织变革的表述正确的是()
凯利的三维归因因素是指()
马斯洛在《人类动机的理论》一书中,阐述了人的基本需要可以分为()。
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()是一位美国心理学家,早期曾从事动物社会心理学的研究。
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马斯洛需要层次论既有优点也存在不足,总体来说,优点超过它存在的问题。
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