A.暗示
B.服从
C.模仿
D.从众
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A.参照群体
B.实属群众
C.非正式群体
D.正式群体
A.过程型理论
B.行为改造理论
C.综合激励模式理论
D.内容型激励理论
A.第一印象效应
B.刻板效应
C.近因效应
D.晕轮效应
A.IQ=MA/CA*100%
B.IQ=CA/MA*100%
C.IQ=(MA-CA.*100%
D.IQ=(MA+CA.*50%
A.反向行为
B.升华
C.压抑
D.合理化
A.目标
B.理想
C.期望
D.激励
A.“人—机”理论
B.“人群关系”理论
C.“场”理论
D.“需要”理论
A.内外倾向型
B.独立型与顺从型
C.机能类型
D.优越型与自卑型
激励的程序共有四步
(1)利益兼顾
(2)情况分析
(3)目标协调
(4)了解需要,以下排序正确的是()
A.(4)(2)(3)(1)
B.(2)(3)(1)(4)
C.(3)(4)(1)(2)
D.(4)(2)(1)(3)
A.习惯型
B.选购型
C.信誉型
D.随机型
最新试题
“自我实现”这个词是()首创的。
组织用经济性奖酬来获取职工们的劳务与服从,是依据经济人假设而制定的管理策略。
提出人际关系的“PAC”分析模型的是()
西方管理心理学家将管理者的气质分为三种类型()。
复杂人假设是指人是很复杂的,但是们的需要与潜在的欲望是单一的。
管理者的作用,只是要抓计划、组织与控制。
打破传统的分配制度,建立健全效率优先、多劳多得,奖勤罚懒的分配制度,这属于教育组织发展的()
随着互联网时代到来而出现的新的群体形式,是()。
20世纪50-60年代,提出目标管理理论的是()
下面对组织变革的表述正确的是()