单项选择题多元化分为下列哪几个层次?()
A.表面层次和深层次的多元化
B.个体层次和群体层次的多元化
C.群体层面和组织层面的多元化
D.个体层面和组织层面的多元化
E.浅表层面和深入层面的多元化
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1.单项选择题目前企业的管理者已经越来越被下列哪种劳动力所取代?()
A.精通技术的年轻劳动力
B.年轻的男性劳动力
C.性别平衡的,多种族的劳动力
D.女性为主的管理员工
E.智力低下的劳动力
7.单项选择题哪位学者被称为“组织理论之父”()
A.罗伯特·欧文
B.泰勒
C.亚当·斯密
D.韦伯
E.马斯洛
8.单项选择题一个人如果不善于倾听,不理解别人的需要,可能是下列哪方面技能的缺乏()
A.信息技能
B.人际技能
C.概念技能
D.技术技能
E.决策技能
9.单项选择题通过对本田的自传材料分析本田公司的发展情况,这种研究方法属于()
A.现场研究
B.案例研究
C.实验研究
D.观察研究
E.准实验研究
10.单项选择题应用专业知识或技术的能力是管理者的什么技能?()
A.人际技能
B.信息技能
C.概念技能
D.技术技能
E.决策技能
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在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
题型:单项选择题
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
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在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
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罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
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在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
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组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
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在质量小组中,对成员的要求是:()。
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管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
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在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
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