问答题通常怎么样确定组织行为学模型的因变量和自变量：
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4.单项选择题哪位学者被称为“组织理论之父”（）
A.罗伯特·欧文
B.泰勒
C.亚当·斯密
D.韦伯
E.马斯洛
5.单项选择题一个人如果不善于倾听，不理解别人的需要，可能是下列哪方面技能的缺乏（）
A.信息技能
B.人际技能
C.概念技能
D.技术技能
E.决策技能
6.单项选择题通过对本田的自传材料分析本田公司的发展情况，这种研究方法属于（）
A.现场研究
B.案例研究
C.实验研究
D.观察研究
E.准实验研究
7.单项选择题应用专业知识或技术的能力是管理者的什么技能？（）
A.人际技能
B.信息技能
C.概念技能
D.技术技能
E.决策技能
8.单项选择题组织是一种人们有计划地组织起来的（），它由两个或多个个体组成，在一个（）的基础上运作，实现一个或一系列共同的目标。
A.群体，相对连续
B.团队，相对连续
C.社会单元，相对连续
D.社会单元，相对不连续
E.团队，相对不连续
9.单项选择题个体层面的独立变量包括以下所有除了（）。
A.领导
B.学习
C.知觉
D.动机
E.决策
10.单项选择题（）是可自由支配的行为，不属于正式员工的工作要求，但能促进组织的有效运作。
A.生产力
B.动机
C.组织公民
D.组织行为
E.公司战略
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在对复杂情况进行决策时，最理想的群体决策形式是：（）。
题型：单项选择题
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作？
题型：问答题
在质量小组中，对成员的要求是：（）。
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人们的能力差异是明显而复杂的，其中最主要的能力差异是：（）。
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管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系：（）。
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一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境：（）。
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托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配，其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是：（）。
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在组织行为学研究中，能力差异应用的原则有：（）。
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群体决策中的独裁原则方式的特点有：（）。
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托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是：（）。
题型：单项选择题