A.人格特点与职业环境的匹配
B.一个人的积极性高低
C.薪水是高低
D.情绪的高低
E.人格与组织的匹配程度
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A.有太多的重叠。
B.研究被操纵
C.媒体赞美
D.经验丰富的一代不再是劳动力的一部分。
E.没有有效的研究课题。
A.清洁
B.智慧
C.礼貌
D.博爱
E.正直
F.自尊
A.雄心
B.旷达
C.乐于助人
D.成就感
E.自控
A.价值观是灵活的。
B.价值观等同于态度。
C.价值观在职业团体往往是一致的。
D.价值观是在一段时间里相当稳定。
E.价值观改变时很容易受质疑。
A.强度
B.内容
C.上下文
D.社会认可
E.社会需求
A.价值观
B.态度
C.信念
D.偏好
E.影响偏好
A.主动型人格
B.高的马基雅维里主义
C.A型人格
D.冒险性人格
E.高自我监控人格
A.B型人格不存时间紧迫性
B.B型人格很少受欲望的折磨
C.B型人格总是试图同时做两件或两件以上的事情。
D.B型人格可以放松没有负罪感。
E.B型人格通常不讨论他们的成就。
A.A型人格
B.一个高自我监控人格
C.是一个自恋者
D.一个B型人格
E.主动型
A.会计在执行审计活动
B.在经纪公司一个股票交易员
C.计算机技术专家
D.一个销售代表
E.学校协管员
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人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
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