比较MBTI和大五人格模型？哪一个是大多数研究者所接受的，为什么：

问答题比较MBTI和大五人格模型？哪一个是大多数研究者所接受的，为什么：

1.单项选择题下面哪个理论是通过一个职业偏好量表的，其中包括160个职业项目，让回答者自己是否喜爱这些职业的数据的基础上得到？（）

A.代际价值观
B.组织文化剖面图
C.罗克奇的价值观调查
D.当代工作群体
E.人格-工作适应性理论

2.单项选择题偏好需要技能、力量、协调性的体力活动，这是什么人格类型的员工最偏好的工作。（）

A.现实型
B.研究型
C.社会型
D.传统型
E.艺术型

3.单项选择题霍兰德的人格-工作适应性理论认为，员工对工作的满意度和流动意向，取决于（）。

A.人格特点与职业环境的匹配
B.一个人的积极性高低
C.薪水是高低
D.情绪的高低
E.人格与组织的匹配程度

4.单项选择题以下哪一个原因使许多研究人员相信代际价值观是有局限的？（）

A.有太多的重叠。
B.研究被操纵
C.媒体赞美
D.经验丰富的一代不再是劳动力的一部分。
E.没有有效的研究课题。

5.单项选择题下列哪个不是罗克奇的工具价值观？（）

A.清洁
B.智慧
C.礼貌
D.博爱
E.正直
F.自尊

6.单项选择题下列哪个价值观最有可能被认为是一个罗克奇的终极价值观？（）

A.雄心
B.旷达
C.乐于助人
D.成就感
E.自控

7.单项选择题下列哪个陈述关于价值观是正确的？（）

A.价值观是灵活的。
B.价值观等同于态度。
C.价值观在职业团体往往是一致的。
D.价值观是在一段时间里相当稳定。
E.价值观改变时很容易受质疑。

8.单项选择题当我们根据来对一个人的价值观进行排序时，就可以得到这个人的价值系统。（）

A.强度
B.内容
C.上下文
D.社会认可
E.社会需求

9.单项选择题下列哪个概念包含判断的成分，反映出个体对于正确和错误、好与坏、可取与不可取的看法与观念？（）

A.价值观
B.态度
C.信念
D.偏好
E.影响偏好

10.单项选择题下列哪个人格特质是最有可能成为领导或组织中的变革推动者？（）

A.主动型人格
B.高的马基雅维里主义
C.A型人格
D.冒险性人格
E.高自我监控人格