在所有的参与管理中，有什么明显的共同特点？（）

单项选择题在所有的参与管理中，有什么明显的共同特点？（）

A.共同决策
B.自治
C.授权
D.生产率的提高
E.质量意识提高

1.单项选择题什么术语用于描述一个参与过程，利用员工投入来增加他们对组织的承诺？（）

A.目标管理
B.员工参与
C.工作再造
D.弹性工作时间制
E.工作分享

2.单项选择题下列哪一个不是远程办公带来的管理效益？（）

A.更大的劳动力储备
B.员工更高的生产率
C.减少办公室支出
D.提高士气
E.减少福利开支

3.问答题研究和应用组织行为学的意义是什么？

4.单项选择题下列哪一个工作是不适合远程办公吗？（）

A.一个律师，把她的大部分时间都花在电脑上
B.一个作家
C.汽车销售员，他展示了一种新模式的汽车
D.使用电话联系客户
E.一个信息支持专家

5.单项选择题关于弹性时间能带来的好处，下列哪个没有被证实？（）

A.减少旷工
B.提高生产率
C.增加工作的意义
D.增加的员工的满意度
E.实现工作家庭的平衡

6.单项选择题下面哪个是从工作分享主要问题？（）

A.利用多种人才的工作
B.增加了两个员工福利成本
C.很难找到兼容的合作伙伴
D.太多的工作灵活性很难管理
E.难以协调安排

7.问答题组织行为学的性质与特点是什么？

8.单项选择题允许两个或两个以上的个人共同分担传统的一周40个小时的工作，称为（）。

A.弹性时间
B.工作分享
C.工作轮换
D.远程办公
E.工作丰富化

9.单项选择题下列哪项设计可以让员工根据个人需求安排他们的工作时间，减少迟到和缺席，提高员工的满意度？（）

A.弹性时间
B.工作分担
C.工作轮换
D.远程办公
E.工作丰富化

10.问答题组织结构有何特点？