下列哪一个工作是不适合远程办公吗？（）

单项选择题下列哪一个工作是不适合远程办公吗？（）

A.一个律师，把她的大部分时间都花在电脑上
B.一个作家
C.汽车销售员，他展示了一种新模式的汽车
D.使用电话联系客户
E.一个信息支持专家

1.单项选择题关于弹性时间能带来的好处，下列哪个没有被证实？（）

A.减少旷工
B.提高生产率
C.增加工作的意义
D.增加的员工的满意度
E.实现工作家庭的平衡

2.单项选择题下面哪个是从工作分享主要问题？（）

A.利用多种人才的工作
B.增加了两个员工福利成本
C.很难找到兼容的合作伙伴
D.太多的工作灵活性很难管理
E.难以协调安排

3.问答题组织行为学的性质与特点是什么？

4.单项选择题允许两个或两个以上的个人共同分担传统的一周40个小时的工作，称为（）。

A.弹性时间
B.工作分享
C.工作轮换
D.远程办公
E.工作丰富化

5.单项选择题下列哪项设计可以让员工根据个人需求安排他们的工作时间，减少迟到和缺席，提高员工的满意度？（）

A.弹性时间
B.工作分担
C.工作轮换
D.远程办公
E.工作丰富化

6.问答题组织结构有何特点？

7.单项选择题下列哪一项不是基于工作丰富化的指导原则提出的工作丰富化方案？（）

A.远程办公
B.建立客户关系
C.开通反馈渠道
D.组合任务
E.纵向拓展工作

8.单项选择题根据工作丰富化的指导原则，建立客户关系可以增强员工与其客户的直接关系，是基于哪几个核心工作维度提出的？（）

A.技能多样性、任务完整性、工作自主性、任务重要性
B.技能多样性、反馈、工作自主性、任务重要性
C.技能多样性、任务完整性、反馈、任务重要性
D.工作分担技能多样性、任务完整性、工作自主性、反馈
E.反馈、任务完整性、工作自主性、任务重要性

9.单项选择题一个货运公司经常让所有的办公室人员在一个星期内分别在不同岗位工作，如在仓库、装载卡车、清洁卡车和做其他他们有能力完成的工作，这个例子属于？（）

A.工作轮换
B.扩大就业
C.工作丰富化
D.工作分担
E.弹性时间

10.单项选择题工作轮换的另一个术语是什么？（）

A.工作浓缩
B.工作分担
C.工作扩大
D.工作增强
E.交叉训练