单项选择题同一职系中繁简难易程度，责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位集合称为（）
A.职级
B.职等
C.职务
D.职业
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1.单项选择题人与工作的相互适应是（）
A.人事管理阶段的要求
B.人力资源管理阶段的要求
C.战略人力资源管理阶段的要求
D.人力资源管理初级阶段的要求
2.多项选择题岗位技能工资制的组成部分有（）
A.岗位工资
B.职务工资
C.级别工资
D.基础工资
E.技能工资
3.多项选择题薪酬调整的主要类型有（）
A.工资定级性调整
B.物价性调整
C.工龄性调整
D.奖励性调整
E.考核性调整
4.问答题简述人力资源供过于求时应采取的政策措施。
5.问答题员工职业发展规划的含义和影响因素是什么？
7.问答题诚实守信的具体要求是什么？
8.单项选择题岗位设计工作的入手点不包括（）。
A.扩大工作内容
B.工作满负荷
C.劳动环境的优化
D.劳动关系的改进
9.单项选择题旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（）。
A.人员选拔
B.培训与开发
C.职业生涯管理
D.人力资源规划
10.单项选择题在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训（），从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度
A.接受程度
B.态度
C.看法
D.态度和看法
最新试题
评价中心测评法认为，应将个人的绩效纳入到一定的环境中进行考核。
题型：判断题
团队有效性由绩效、成员满意度、团队学习以及（）构成。
题型：单项选择题
脱产培训分为（）大类。
题型：单项选择题
劳动关系管理应包括国家或地方通过劳动关系的立法、执法和守法体系的建设，形成劳动关系调整的各种法律法规、规章制度和惯例，从而进行宏观劳动关系的调整。
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在采集绩效信息时，还需要考虑更多元的来源，包括同事、下级和员工本人等。
题型：判断题
绩效工资制是根据员工业绩来确定员工工作报酬的一种制度。
题型：判断题
下列属于薪酬核算的技巧是什么？（）
题型：单项选择题
岗前培训使新员工不仅了解（），而且了解企业，了解企业的价值观和发展目标。
题型：单项选择题
旅游者到处旅游能夜导致旅游业的收入增加，这是属于社会收益中的哪一种类型？（）
题型：单项选择题
企业人力资源管理信息具有社会性、流动性、不规则性、（）、新陈代谢性、浓缩型和替代性等一系列特点。
题型：单项选择题