下列关于劳动关系含义的描述，不正确的是（）

绩效信息的采集与记录中，人力资源部门应注意什么？（）

企业人力资源管理信息具有社会性、流动性、不规则性、（）、新陈代谢性、浓缩型和替代性等一系列特点。

岗前培训使新员工不仅了解（），而且了解企业，了解企业的价值观和发展目标。

如果在（）过程能做到员工对工作满意，愿意为企业工作，而企业对员工的技能、知识、经验满意，则企业必然会收到高额、快速的回报。

在条件允许的情况下，招聘需求信息应（）向社会公众发布，这样有利于缩短招聘进程，而且有利于使更多的人获取信息，使应聘人数增加。

企业人力资源管理信息的种类是指在企业生产经营过程中涉及人力资源规划、人员招聘配置、员工培训与开发、绩效管理、（）以及劳动关系管理等一系列人力资源管理活动中各种相关信息的总称。

采集培训成本信息用于（）不同小组员工的培训资金分配情况。

员工信息管理系统从功能结构上有哪些体现？（）

旅游者到处旅游能夜导致旅游业的收入增加，这是属于社会收益中的哪一种类型？（）