单项选择题着重于过去的真实工作事例的面试方法是()
A.行为描述面试
B.系列式面试
C.压力面试
D.小组面试
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1.单项选择题根据用人条件和用人标准对应聘者进行审查和筛选的过程被称为()
A.人员配置
B.人员招募
C.人员录用
D.人员甄选
2.单项选择题企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是()
A.职业介绍机构
B.校园招募
C.人才交流会
D.猎头公司
3.单项选择题20世纪80年代末,美国的一项调查结果显示,对于行政办公人员来说,其有效性居于第一位的招募渠道是()
A.报纸招募
B.内部晋升
C.人才交流会
D.应聘者自荐
4.单项选择题根据某种可变指标与所需人数之间的比例关系进行预测的方法被称为()
A.经验判断法
B.德尔菲法
C.散点分析法
D.比率分析法
5.单项选择题员工调配规划属于()
A.职业生涯规划
B.人员培训规划
C.人员配置规划
D.人员补充规划
6.单项选择题20世纪60年代,人力资源规划的关注点是()
A.员工生产率的提高
B.人才供求平衡
C.员工个人发展
D.组织再造
7.单项选择题纵向的工作扩展被称为()
A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.工作轮换
D.工作简化
8.单项选择题在职位说明书中,关于职位对组织贡献的描述属于()
A.职位设置目的
B.职位基本信息
C.工作环境条件
D.工作职责
9.单项选择题在工作分析方法中,工作日志法属于()
A.观察法
B.访谈法
C.参与法
D.写实法
10.单项选择题知识经济时代的第一资源是()
A.土地资源
B.物质资源
C.自然资源
D.人力资源
最新试题
在采集绩效信息时,还需要考虑更多元的来源,包括同事、下级和员工本人等。
题型:判断题
假定其他情况不变,分析单个市场均衡的实现与变动。是属于均衡分析里的哪一类?()
题型:单项选择题
团队有效性由绩效、成员满意度、团队学习以及()构成。
题型:单项选择题
采集培训成本信息用于()不同小组员工的培训资金分配情况。
题型:单项选择题
旅游者到处旅游能夜导致旅游业的收入增加,这是属于社会收益中的哪一种类型?()
题型:单项选择题
员工信息管理系统从功能结构上有哪些体现?()
题型:单项选择题
企业针对所需要的专门人才,与学校联手培养,学生毕业后全部到参与培养的企业工作,这种方式通常针对某些特殊专业的()
题型:单项选择题
下列属于薪酬核算的技巧是什么?()
题型:单项选择题
背景调查应从企业实际的情况出发,应当如何选择?()
题型:单项选择题
绩效管理的总结应围绕哪些方面?()
题型:单项选择题