问答题如何看待压力?压力有哪些类型?如何看待压力和工作绩效之间的倒U型关系:
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5.单项选择题雷蒙德要应对即将到来的裁员工作。昨天,他到医院测量了血压和心跳,发现血压升高,心跳加速。雷蒙德是展示了他的压力哪个方面的症状。()
A.心理
B.生理
C.行为
D.个人
E.反应
6.单项选择题杰里感觉很紧张,因为他的老板要求他在一个非常不合理的期限内,将项目完成交付给客户。杰里不得不晚上和周末工作都加班。杰里感到的压力来自下列哪个因素。()
A.环境因素
B.组织因素
C.经济因素
D.婚姻因素
E.机会因素
7.单项选择题下列哪个途径不属于个体采取措施降低压力的方法()
A.时间管理技术
B.更多的体育锻炼
C.放松训练
D.更大的社会支持网络
E.参加员工培训
8.单项选择题小陈的部门员工在工作中严重受伤。主管要求心理辅导员在本周结束前完成系列安全培训。他还要求人事部门与保险公司的伤残部门的提供并确保员工知道赔偿条款。小陈的主管采用()来帮助应对员工因为受伤造而成的压力。
A.情感
B.技术
C.资源
D.创新
E.调查
9.单项选择题()是这样一种动态条件:个体面临着自己重视和渴望的机遇、要求和资源,但对于自己是否能够获得或满足它却无法确定。
A.改变
B.压力
C.创新
D.刺激
E.创造力
10.单项选择题通过调整或修改目标、政策和标准程序来纠正错误属于哪种学习型组织的方法?()
A.单项学习
B.单环学习
C.双向学习
D.双环学习
E.持续学习
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影响组织创新的个体因素有()。
题型:多项选择题
()理论认为,组织形式和管理方法要与工作性质和人们的需要相适应,不同的人对管理方式的要求是不一样的。
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组织公民行为的主要特征有()。
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对心理契约形成产生影响的因素包括()。
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