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A一个地方
B面军一个机构
C一种评价方法
D一种评价的量表
A一个地方
B面军一个机构
C一种评价方法
D一种评价的量表
A、失业都是员工个人的因素所导致
B、失业后就赶快找工作，不必想原因
C、尽量别让失业时间超过半年
D、参加职业训练，增加自己的职能有助于重回职场
E、失业后就悠哉悠哉，好好让自己放轻松
A、避免工作转换的空窗期
B、盘点自己的能力，确认自己已经具备的工作知能
C、看到比现况好的工作，就要下决心义无反顾立刻辞去现有工作，以免别人先占据这个工作机会
D、事先搜集意欲转换新工作的各项信息
E、要知道自己真正要的是甚么
A、面试前多了解应试机构的信息
B、事先准备一些仿真问题自问自答
C、妥善准备履历表
D、面试后获聘雇，对雇主的要求一概接受
E、面试时仪容服装简洁大方
A、掌握时间效能的周期
B、完成一天的所有工作之后，适时给自己一些奖励
C、将事情依照重要与紧要程度分类，先做重要的事情
D、随缘度过每一天
E、了解人格特质与时间的运用方式
A、接纳彼此的不同立场之意见
B、尽量当好人不要表示反对意见
C、欣赏他人的长才
D、坚持做对的事不能退让
E、尊重他人的个别差异
最新试题
情绪是多元化、多方面的、整体的反应。
说服的路径包括（）。
喜欢会随着时间的延续而逐渐淡漠，但爱慕的程度会随着交往双方互动机会的增加而增加。
在讨论问题时的典型问题包括无助感，讨论不聚焦或离题，讨论节奏低效，没有做出治疗性干预。
偏见是针对少数或弱势群体的。
对更表层认知修正后感到情况改善，通过多次这样的经历会使患者对评估功能不良思维下的信念更加开放。
（）是针对特定团体内的人所抱持的负面或敌意态度，只因为对方属于该团体。
情商的差异是先天造成的。
在与他人沟通时，下列肢体动作中可以表现出你对谈话很感兴趣的有（）。
贝克设计的针对抑郁症的认知行为治疗具有结构的、短程的、着眼于过去的等特点。