单项选择题美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。
A.情境因素
B.保健因素
C.激励因素
D.工作因素
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1.单项选择题心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的()假设的概括。
A.复杂人
B.现代人
C.经济人
D.发展人
2.单项选择题对“王师傅称赞李厂长”的原因分析中,得到的信息资料是一致性高,一贯性高,区别性高,这应该归因于()
A.王师傅善于阿谀奉承
B.李厂长的所作所为确实值得称赞
C.王师傅迫于情境的压力违心地称赞李厂长
D.无法确定王师傅称赞李厂长的真正原因
3.单项选择题一个身穿游泳衣的人在海滨打水仗或游泳,不会有人注意他,但如果他这身打扮去商场购物就会被认为不成体统甚至被拒绝进入,这是因为人的知觉受到了以下哪种因素的影响?()
A.知觉者
B.知觉对象
C.知觉情境
D.知觉态度
4.单项选择题库利的“镜中我”理论属于哪种自我认知方式?()
A.他人评价
B.社会比较
C.内省
D.自我显示
5.单项选择题有人对女性的评价是“年轻时唧唧喳喳,结婚有了孩子拖拖拉拉,老了婆婆妈妈”,这属于社会知觉中的()
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.社会刻板印象
6.单项选择题“鸡尾酒会效应”说明知觉具有()。
A.选择性
B.理解性
C.整体性
D.恒常性
7.单项选择题被称作“工业心理学之父”的是()
A.莱维持
B.马斯洛
C.闵斯特伯格
D.泰勒
8.单项选择题能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析,能提供变化的动态方面的见解,对于组织内部问题的诊断和纠正极有帮助的方法是()
A.测验法
B.观察法
C.个案法
D.实验法
9.单项选择题群体动力理论的创始人是德国心理学家()
A.冯特
B.马斯洛
C.闵斯特伯格
D.勒温
10.单项选择题研究者有目的地通过严格控制或创设条件,主动引起被试的行为变化,从而进行研究的方法是()
A.测验法
B.观察
C.个案法
D.实验法
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当下属的工作业绩不良时,上司会倾向于将其归于下属的懒惰无能或态度不佳,而不是任务本身具有的挑战性。这种决策偏差属于()
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马斯洛需要层次论既有优点也存在不足,总体来说,优点超过它存在的问题。
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组织用经济性奖酬来获取职工们的劳务与服从,是依据经济人假设而制定的管理策略。
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托马斯认为,冲突发生后,当事人的反应,主要有二个维度:坚持性和()
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