A.习惯型购买行为
B.经济型购买行为
C.冲动型购买行为
D.情感型购买行为
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A.计时工资
B.计件工资
C.临时工资
D.浮动工资
A.10
B.15
C.30
D.60
A.职前培训
B.继续教育
C,实践培训
D.职业教育
A.工资的2倍
B.经济补偿标准的2倍
C.违约金的2倍
D.服务费的2倍
A.目的的基准性
B.主体的集体性
C.内容的普适性
D.效力的扩张性
A.业务战略指标
B.财务指标
C.组织管理指标
D.市场与客户指标
A.成长型战略
B.并购战略
C.稳定型战略
D.收缩型战略
A.战略控制
B.财务控制
C.业务控制
D.作业控制
A.产权明晰
B.权责明确
C.政企分开
D.管理科学
A.信息发送者的技能和态度
B.信息接受者的技能和态度
C.沟通的地理位置
D.沟通媒介物的选择
最新试题
在人员培训中,在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务轮换,这是指()。
()采用的是以机械化和刚性自动化为技术基础的大量生产组织方式,但这种生产组织方式受到了企业内外部环境变化的强大挑战。
采用()原则组织生产单位,最大的问题是如何解决产品或零部件种类繁多、每种零部件加工数量很少的问题。
()是一种代工生产的方式,其含义是产品的购买者经常给产品供应者提供产品的各种设计参数、图样和技术设备支持,以使产品的质量、规格和型号符合购买者的需要。
管理控制系统的要素()
()是表明企业经营哪几个行业的业务和生产。
作业组织虚拟化的途径()
()即纵向的组织环节,其实质是一条从企业最高层到最基层不间断的权力路线。
企业的管理的基本职能有()
企业事业领域的内在统一性包括()。