吸引接近规律、趋同离异规律、互需互酬规律、交往深化规律和（）是人际关系发生、...

单项选择题吸引接近规律、趋同离异规律、互需互酬规律、交往深化规律和（）是人际关系发生、发展的五大基本规律。

A.交互中和规律
B.作用频率规律
C.时间空间规律
D.利益交叉规律

1.单项选择题美国心理学家霍曼斯认为人们在人际交往中的频率、（）、层次和空间距离是评价人际关系的四个重要指标。

A.方向
B.目标
C.行为
D.需要

2.单项选择题人类学家霍尔认为，人们接触的距离在一英尺到四英尺之间，如朋友、邻居、同事间的接触属于人际关系（）的范畴

A.社交区
B.亲密区
C.熟人区
D.接近区

3.单项选择题领导是对群体或个人施加心理影响，使之努力实现组织目标，并与（）保持一致的过程。

A.组织
B.领导者
C.群体
D.环境

4.单项选择题美国密执安大学的研究把领导者行为分为面向生产与（）两个方面

A.面向发展
B.面向效益
C.面向组织
D.面向职工

5.单项选择题普通心理学与管理心理学关系是基础理论与（）的关系

A.复杂人
B.现代人
C.经济人
D.发展人

6.单项选择题梅奥是下列哪一管理学派的代表学者（）。

A.科学管理学派
B.管理行为学派
C.古典管理学派
D.综合管理学派

7.单项选择题下列各项中不属于管理心理学研究内容的是（）

A.个体心理
B.群体心理
C.组织心理
D.病理心理

8.单项选择题菲德勒设计的LPC问卷中，高LPC的领导者（）

A.用消极的术语评价他们不喜欢的同事
B.主要靠任务与完成任务中所获得的满意来激励自己
C.主要靠建立并维持较近的人际关系来激励自己
D.试图与圆满完成任务的下属建立并保持良好的关系

9.单项选择题最早将群体分为正式群体和非正式群体的人是（）

A.海曼
B.勒温
C.梅奥
D.莱维特

10.单项选择题由来自同一等级，不同工作领域的员工组成，他们来到一起的目的是完成一项任务，这种类型的团队称为（）

A.问题解决型团队
B.任务型团队
C.多功能型团队
D.自我管理型团队