A.略有结余
B.收支平衡
C.以上都是
D.以收定支
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.15
B.30
C.60
D.90
A.建立劳动关系三方协商机制
B.建立并普遍实行了劳动合同制
C.推行集体合同制度
D.保障劳动者的就业机会
A.加班加点工资
B.奖金和津贴
C.特殊情况下支付的工资
D.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用
A.合同期限
B.劳动保护和劳动条件
C.劳动纪律
D.试用期限
A.生活福利设施
B.文化娱乐设施
C.福利补贴
D.困难救济
A.按劳分配原则
B.在经济发展基础上逐步提高工资水平原则
C.用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则
D.多种分配形式并存原则
A.人民政府
B.人民法院
C.公安机关或者检察机关
D.武警部队
A.甲
B.乙
C.甲乙共同所有
D.甲乙各自所有
A.社会保险
B.劳动合同期限
C.试用期
D.工作内容
E.保守用人单位的商业秘密
A.名誉权
B.知情权
C.隐私权
D.公开权
最新试题
()是指职工死亡后,国家为其办理丧葬及对其生前的亲属提供物质帮助的待遇制度,主要适用于机关、事业单位。
出现下列哪一种情形,劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同:()。
著作权的主体是著作权权利的拥有者,()则是指著作权所保护的作品。
著作权属于作者,是著作权归属的()。
()主要体现了工作人员的工作表现和资历。
劳动权又称(),是具有劳动能力的公民获得工作机会并享有相应报酬和社会保障的权利。
“百千万人才工程”国家级人选每年选拔()次。
财产权是实现()权利的基本保证。
最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活,依法定程序确定的最低工资限额,用人单位支付劳动者的工资不得()当地最低工资标准。
()也称排他性、垄断性或独占性,是专利权最重要的法律特征之一。