A.建立劳动关系三方协商机制
B.建立并普遍实行了劳动合同制
C.推行集体合同制度
D.保障劳动者的就业机会
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A.加班加点工资
B.奖金和津贴
C.特殊情况下支付的工资
D.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用
A.合同期限
B.劳动保护和劳动条件
C.劳动纪律
D.试用期限
A.生活福利设施
B.文化娱乐设施
C.福利补贴
D.困难救济
A.按劳分配原则
B.在经济发展基础上逐步提高工资水平原则
C.用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则
D.多种分配形式并存原则
A.人民政府
B.人民法院
C.公安机关或者检察机关
D.武警部队
A.甲
B.乙
C.甲乙共同所有
D.甲乙各自所有
A.社会保险
B.劳动合同期限
C.试用期
D.工作内容
E.保守用人单位的商业秘密
A.名誉权
B.知情权
C.隐私权
D.公开权
最新试题
如果事业单位与编制外人员或劳务派遣人员发生的纠纷，属于（）争议。
在劳动人事关系存续期间，由于特殊情况的发生，合同当事人可以（）履行合同规定的义务。
财产权是实现（）权利的基本保证。
最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活，依法定程序确定的最低工资限额，用人单位支付劳动者的工资不得（）当地最低工资标准。
出现下列哪一种情形，劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同：（）。
是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为：（）。
用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同，可不给予（）。
保障事业单位工作人员合法权益是（）和（）制度的根本目的。
（）有助于消除事业单位工作人员提起复核和申诉的思想顾虑，有利于事业单位工作人员行使复核权和申诉权。
仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知（）。