最新试题
20世纪50-60年代,提出目标管理理论的是()
题型:单项选择题
员工的参与性、自主性与工作自由抉择、发明与创新等属于()
题型:单项选择题
组织用经济性奖酬来获取职工们的劳务与服从,是依据经济人假设而制定的管理策略。
题型:判断题
心理契约的构成要素包括心理契约的()
题型:多项选择题
马克思提出,从根本上说,人的需要具有()。
题型:单项选择题
费斯汀格将意见沟通按功能分为()
题型:多项选择题
美国心理学家戴维斯指出的非正式沟通有()
题型:多项选择题
托马斯认为,冲突发生后,当事人的反应,主要有二个维度:坚持性和()
题型:单项选择题
马斯洛需要层次论既有优点也存在不足,总体来说,优点超过它存在的问题。
题型:判断题
打破传统的分配制度,建立健全效率优先、多劳多得,奖勤罚懒的分配制度,这属于教育组织发展的()
题型:单项选择题