判断题“绩效”主要强调的是结果,而不是行为。
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1.判断题冲突产生的原因不包括个人因素。
3.判断题岗位分析又成为工作分析或职务分析。
5.判断题信息是指在沟通过程中传给接受者的消息
10.多项选择题“绩效”的英文单词是“performance”,这个词在英文中的本意是()
A、履行
B、执行
C、表演
D、成绩
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