单项选择题确定工作的一般性质,包括工作种类、自主性、()、难度、强度和工作完整性
A、组织性
B、职责性
C、简单性
D、复杂性
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1.单项选择题以下不属于工作设计内容的是()
A、工作内容
B、工作关系
C、工作职责
D、工作流程
2.单项选择题绩效的多因性:技能、激励、环境和()
A、水平
B、机会
C、天赋
D、培训
3.多项选择题组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整。组织结构可以从以下方面来衡量()
A、复杂性
B、正规化
C、集权化
D、综合性
4.多项选择题工作分析与岗位设置既有一定的区别,同时二者又()
A、复杂性
B、相互促进
C、紧密联系
D、集权化
5.多项选择题“情商”指的是()“直觉”等一些情绪反应的程度。
A、信心
B、乐观
C、急躁
D、恐惧
6.单项选择题某部门打印工作一直由AAA来做,这个岗位比较辛苦,整个中心需打印的片子都由他一个人打印(安排2个人没必要,机子有限)尤其是每快到月底的时候,打印机旁边就要堆上近百本的稿子需出硫酸纸等着下厂。对于该部门的工作来说好像每次都卡在了这一块(也可能这是最后一个环节的原因)。所以,为了赶上进度他经常要加通宵,但是真正的加出效率来了吗?如果加不出效率,那还不如不加。个体自出生至终身的整个生命全程中,人格特征表现随着年龄和习得经验的增加而逐渐改变的过程称()
A、人格结构
B、人格动力
C、人格发展
D、人格适应
7.单项选择题某部门打印工作一直由AAA来做,这个岗位比较辛苦,整个中心需打印的片子都由他一个人打印(安排2个人没必要,机子有限)尤其是每快到月底的时候,打印机旁边就要堆上近百本的稿子需出硫酸纸等着下厂。对于该部门的工作来说好像每次都卡在了这一块(也可能这是最后一个环节的原因)。所以,为了赶上进度他经常要加通宵,但是真正的加出效率来了吗?如果加不出效率,那还不如不加。个体的思想情感及行为的特有整合,其中包含区别于他人的稳定而统一的心理品质是()
A、性格
B、气质
C、能力
D、人格
8.多项选择题绩效定量管理法采用了三类评价方法()
A、相对描述法
B、相对评价法
C、绝对评价法
D、描述法
9.多项选择题根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型共分哪几个层次()
A、组织核心能力素质
B、岗位族综合能力素
C、关键典型岗位专业能力素质
D、跑关系能力
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以下哪项不是工作设计的基本目的?()
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