KPI的优点：不利于组织利益和个人利益达成一致。

判断题KPI的优点：不利于组织利益和个人利益达成一致。

1.判断题GTD的具体做法可以分为收集、整理、组织、行动四个步骤。

2.判断题360度绩效评估中，反馈给受评者的信息，不容易得到受评者的认可。

3.判断题个人绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。

4.判断题冲突产生的原因只有一个就是缺少沟通

5.多项选择题专业技术人员在树立正确的职业价值观的同时，还要处理好以下哪些关系（）

A、处理好职业价值观中个人与社会的关系
B、处理好职业价值观与金钱的关系
C、处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系
D、处理好职业价值观的排序与取舍的问题

6.多项选择题绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的（）

A、战略目的
B、管理目的
C、加薪目的
D、开发目的

7.多项选择题专业技术人员如何正确认识自我，塑造良好的个人形象？（）

A、打开心灵的窗户，正确认识自我
B、拆除心中的篱笆墙，走出自我封闭的圈子
C、留下良好的第一印象，展示自我的人格魅力
D、各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜

8.单项选择题智力（Intelligence）通常叫智慧，也叫（）

A、智能
B、想法
C、思考
D、认为

9.单项选择题沟通的最高境界是心灵的沟通，良好沟通的基础是要有一个良好的（）

A、心态
B、行动
C、职业
D、实践

10.单项选择题岗位设置又称（）设置

A、持久
B、岗位
C、目标
D、职位