单项选择题工作分析的内容不包括哪项？（）
A、该项工作做什么，是指从事该工作的工作活动和工作责任
B、为何要完成该项工作，是指从事该项工作在整个组织中的作用，主要包括工作目的和工作关系
C、对企业中新设置的工作或者新企业建立所需要进行的工作设计
D、完成该项工作需要哪些条件，是指完成工作活动所需的人力和物力资源
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1.单项选择题要避免绩效考评的误差，可以从以下几个方面入手，不包括（）
A、加强对评价者的培训，提升其绩效管理水平
B、绩效考核不需要合适的工具
C、制定先进合理的评级标准，能量化的指标尽量量化
D、通过建立绩效考核申诉机制来避免考核误差
2.单项选择题以下哪项不是工作设计的基本目的？（）
A、工作设计改变了员工和工作的基本关系
B、提高员工工作绩效
C、提高管理者的积极性
D、改变员工的工作态度
3.单项选择题职能制又称（）
A、集线制
B、单线制
C、多线制
D、群线制
4.单项选择题组织结构可以从三个方面来衡量，不包括？（）
A、复杂性
B、正规性
C、集中化
D、集权化
5.单项选择题矩阵制最明显的特征就在于，它突破了统一指挥的框架，员工同时受到职能经理和产品经理的（）
A、单重领导
B、双重领导
C、个人领导
D、直接领
6.单项选择题工作分析的意义不包括哪个方面？（）
A、实现组织战略传递
B、明确岗位权责
C、完善工作相关制度和规定
D、实现权责分开
7.单项选择题管理者的角色具有以下特点，不包括（）
A、管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人
B、管理者是具有职位和相应权力的人
C、管理者是负有一定责任的人
D、管理者只要会管理就行，不需要技术
8.单项选择题人格的发展是遗传与（）两种因素交互作用的结果
A、个人
B、环境
C、娱乐
D、遗传
9.单项选择题组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、（）和有序
A、持久
B、控制
C、目标
D、环境
10.单项选择题职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一种（）
A、价值取向
B、目标取向
C、职责取向
D、职位取向
