专业技术人员职业压力下的心理症状有哪些？（）

多项选择题专业技术人员职业压力下的心理症状有哪些？（）

A、焦虑紧张迷惑和急躁
B、疲劳感，生气和憎恶
C、厌烦和工作不满情绪
D、注意力分散，缺乏自主性和创造性

1.多项选择题目标管理的具体做法分哪几个阶段（）

A、目标的设置
B、为实现目标过程的管理
C、为测定与评价所取得的成果
D、为实现目标不择手断的过程

2.单项选择题能力是指人能顺利完成某种活动所必须具备并影响活动效率的心理特征。能力是工作行为的（）要素。

A、能力
B、科技
C、知识
D、核心

3.多项选择题能力的差异主要表现在以下几个方面类型？（）

A、差异水平差异表现早晚差异
B、差异水平早晚差异
C、差异水平差异表现
D、差异表现早晚差异

4.单项选择题组织结构中最早也是最简单的组织形式是（）

A、职能制
B、直线制
C、直线职能制
D、模拟分权制

5.单项选择题组织结构可以从三个方面来衡量：复杂性、正规化、（）

A、组织化
B、持续化
C、集权化
D、培训化

6.单项选择题职能制又称（）

A、集线制
B、单线制
C、多线制
D、群线制

7.单项选择题绩效评估严格化倾向是指评价者对员工工作业绩的评价过分严格的倾向，出现这种倾向的原因不包括？（）

A、评价者对各种评价因素缺乏足够的了解
B、惩罚顽固的或难以对付的员工
C、增加凭业绩提薪的下属的数量
D、促使有问题的员工主动辞职

8.单项选择题所谓升华，也就是将消极的情绪与头脑中的一些闪光点联系起来，将痛苦、烦恼、忧愁等其他不良的情绪，转化为积极而有益的（）

A、创造
B、行动
C、职业
D、实践

9.单项选择题新的管理者从技术走向管理，从优秀到卓越还得养成哪几个习惯？（）？

A、成就导向
B、综观全局
C、聚焦重点，要事第一
D、保持原有的学问，只关注管理就好

10.单项选择题组织绩效是指作为一个整体的组织自身的（）以及在多大程度上达成了组织的预定目标

A、利润率
B、市场占有率
C、运营效率
D、投资回报率