评价中心主要有公文筐处理、无角色小组讨论、管理游戏、有角色小组讨论、演讲、案例分析、事实判断、面谈等形式。
卡氏16PF、爱德华个人偏好量表（EPPS）、艾森克人格问卷（修订版）、YG性格检查、DISC个性测验、大五人格测验。
（1）机会均等； （2）任人唯贤，唯才是用； （3）合理安排，用人所长； （4）能发挥其他员工的作用。
最新试题
论述培训效果评估的作用。
新员工培训的具体内容设计有哪些？
基本的培训制度有哪些？
职业素质的主要特征是什么？
选择培训场所要注意的问题有哪些？
论述培训成果转化的方法？
明确培训师的选择原则有哪些？
论述员工培训课程设计的基本程序。
论述培训效果评估的原则？
简述新员工入职培训的重要性。
