新员工培训的具体内容设计有哪些？

问答题新员工培训的具体内容设计有哪些？

1.问答题新员工入职培训内容的设计原则有哪些？

①理论联系实际、学以致用的原则；
②新员工全员培训与重点提高的原则；
③因材施教的原则；
④讲求实效原则；
⑤激励原则。

2.问答题新员工入职培训的目的是什么？

3.问答题简述新员工入职培训的重要性。

4.问答题培训达不到应有效果的风险防范策略有哪些？

5.问答题简述培训开始前具体事项的落实？

①检查培训后勤准备事项。
②备齐培训资料。
③落实各种培训费用。
④确认并通知培训对象。
⑤联络培训师。
⑥做好自我准备。

6.问答题选择培训场所要注意的问题有哪些？

7.问答题明确培训师的选择原则有哪些？

①择优聘用原则。
②突出重点原则。
③公开选拔原则。

8.问答题培训师的选择标准主要包括哪几个方面？

9.问答题决定培训师水平高低的因素有哪些？

10.问答题论述角色扮演法的优缺点？