培训达不到应有效果的风险防范策略有哪些？

问答题培训达不到应有效果的风险防范策略有哪些？

1.问答题简述培训开始前具体事项的落实？

①检查培训后勤准备事项。
②备齐培训资料。
③落实各种培训费用。
④确认并通知培训对象。
⑤联络培训师。
⑥做好自我准备。

2.问答题选择培训场所要注意的问题有哪些？

3.问答题明确培训师的选择原则有哪些？

①择优聘用原则。
②突出重点原则。
③公开选拔原则。

4.问答题培训师的选择标准主要包括哪几个方面？

5.问答题决定培训师水平高低的因素有哪些？

6.问答题论述角色扮演法的优缺点？

7.问答题论述案例分析法的优缺点。

8.问答题现场实践型的培训方法有哪些？

①工作指导法
②工作轮换法
③考察法。

9.问答题直接讲授型的培训方法有哪些？

①课堂讲授法
②专题讲座法
③视听教学法。

10.问答题影响员工培训方法选择的因素有哪些？

1、时间安排
2、培训预算
3、培训对象
4、企业文化
5、师资力量
6、硬件支持。