培训成果转化的气氛是指能够影响培训转化的所有工作上的因素，包括（）等。

填空题培训成果转化的气氛是指能够影响培训转化的所有工作上的因素，包括（）等。

1.问答题影响培训成果转化的因素有哪些？

①培训成果转化的气氛。
②培训课程的设计。
③受训者的特性。
④培训的时效性。
⑤激励机制。

2.问答题新员工入职培训存在的问题有哪些？

3.问答题新员工培训的具体内容设计有哪些？

4.问答题新员工入职培训内容的设计原则有哪些？

①理论联系实际、学以致用的原则；
②新员工全员培训与重点提高的原则；
③因材施教的原则；
④讲求实效原则；
⑤激励原则。

5.问答题新员工入职培训的目的是什么？

6.问答题简述新员工入职培训的重要性。

7.问答题培训达不到应有效果的风险防范策略有哪些？

8.问答题简述培训开始前具体事项的落实？

①检查培训后勤准备事项。
②备齐培训资料。
③落实各种培训费用。
④确认并通知培训对象。
⑤联络培训师。
⑥做好自我准备。

9.问答题选择培训场所要注意的问题有哪些？

10.问答题明确培训师的选择原则有哪些？

①择优聘用原则。
②突出重点原则。
③公开选拔原则。