直接讲授型的培训方法有哪些？

问答题直接讲授型的培训方法有哪些？

①课堂讲授法
②专题讲座法
③视听教学法。

1.问答题影响员工培训方法选择的因素有哪些？

1、时间安排
2、培训预算
3、培训对象
4、企业文化
5、师资力量
6、硬件支持。

2.问答题选择员工培训方法的原则有哪些？

①目标导向原则。
②因材施教原则。
③多元化选择原则。
④以人为本原则。
⑤科学性原则。
⑥可行性原则。

3.问答题论述员工培训课程设计的基本程序。

4.问答题员工培训课程设计的基本要点有哪些？

1）要满足现代科学、现代社会和现代人的需要；
2）要符合成人学习的知识规律；
3）本质目标为了进行人力资源开发。

5.问答题团队凝聚力的影响因素有哪些？

6.问答题团队精神的作用是什么？

①目标导向功能
②凝聚功能
③激励功能
④控制功能。

7.问答题职业素质的主要特征是什么？

1、职业性。
2、稳定性。
3、内在性。
4、整体性。
5、发展性。

8.问答题企业文化主要有哪几方面的功能？

9.问答题企业文化的内容包括哪些？

10.问答题创新的形态大致包括哪些？

①发展战略创新
②产品（服务）创新
③技术创新。
④组织与制度创新。
⑤管理创新。
⑥营销创新。
⑦文化创新。