名词解释个性倾向性特征
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6.单项选择题一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（）
A.社会促进效应
B.社会惰化
C.协同效应
D.从众效应
7.单项选择题在实际工作中，能够直接引导和限制着个体的态度和行为，使群体成员明白该做什么、不该做什么的是（）
A.角色认同
B.角色期待
C.角色直觉
D.群体规范
8.单项选择题人们在认识特定对象时所具有的心理上的准备状态称为（）
A.首因效应
B.晕轮效应
C.心理定势
D.刻板效应
9.单项选择题行为的直接动因是（）
A.动机
B.需要
C.目标
D.态度
10.单项选择题对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策，其理论基础是（）
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“复杂人”假设
D.“自我实现人”假设
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管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系：（）。
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托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中不合作而且武断的策略方式是：（）。
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组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型，常见的有：（）。
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组织行为学的研究表明：好冲突的个人具有的特质是：（）。
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在西方组织管理学的历史发展过程中，行为学派的主要代表人物是：（）。
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托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是：（）。
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工业心理学是一门范围广泛的学科，它包括的几门学科是：（）。
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西方组织管理学的历史发展过程，按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派，它们分别是：（）。
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托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配，其中处理冲突的强制方式适合的情况是：（）。
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在质量小组中，对成员的要求是：（）。
题型：多项选择题