单项选择题对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策，其理论基础是（）
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“复杂人”假设
D.“自我实现人”假设
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1.单项选择题体现个体心理活动动力特征的是（）
A．价值观
B．能力
C．气质
D．性格
2.单项选择题运用权力与影响引导下属为实现目标而努力的过程属于：（）
A.管理
B.组织
C.领导
D.激励
8.单项选择题雷蒙德要应对即将到来的裁员工作。昨天，他到医院测量了血压和心跳，发现血压升高，心跳加速。雷蒙德是展示了他的压力哪个方面的症状。（）
A.心理
B.生理
C.行为
D.个人
E.反应
9.单项选择题杰里感觉很紧张，因为他的老板要求他在一个非常不合理的期限内，将项目完成交付给客户。杰里不得不晚上和周末工作都加班。杰里感到的压力来自下列哪个因素。（）
A.环境因素
B.组织因素
C.经济因素
D.婚姻因素
E.机会因素
10.单项选择题下列哪个途径不属于个体采取措施降低压力的方法（）
A.时间管理技术
B.更多的体育锻炼
C.放松训练
D.更大的社会支持网络
E.参加员工培训
最新试题
人们的能力差异是明显而复杂的，其中最主要的能力差异是：（）。
题型：单项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是：（）。
题型：单项选择题
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系：（）。
题型：单项选择题
罗宾斯认为，结构因素作为冲突的来源之一，主要表现在：（）。
题型：多项选择题
在组织行为学中，气质差异应用的范围主要表现在：（）。
题型：多项选择题
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是：（）。
题型：单项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是：（）。
题型：单项选择题
在组织行为学研究中，能力差异应用的原则有：（）。
题型：多项选择题
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型，常见的有：（）。
题型：多项选择题
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一？
题型：问答题