A、算术
B、言语理解
C、知觉速度
D、归纳推理
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A、心理能力
B、体质能力
C、思维能力
D、理解能力
A、一般态度能够有效预测一般行为
B、具体态度能够有效预测特殊行为
C、态度测量与实际行为的间隔时间越短,态度与行为就越一致
D、具体态度能够有效预测一般行为
A、导致不协调因素的重要性
B、个人的影响程度
C、可能产生的后果
D、产生的时间
A、改变态度
B、改变行为
C、为这种不一致找到一种合理的理由
D、消极适应
A、认知
B、情感
C、反馈
D、行为
A、知识
B、信息
C、理解
D、评价
A、遗传
B、团队
C、经历
D、父母
A、内控型的人被发现对工作有更高的满意度,更加适合管理职位
B、内控者缺勤率较低
C、内控者认为自己可以控制命运
D、所有成功的销售人员都是内控型的人
A、情绪稳定性
B、社交性
C、责任心
D、法律规范
A、内向—外向
B、察觉—直觉
C、理智—情感
D、道德-规则
最新试题
削弱冲突的策略有哪些?
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。