A.影响组织氛围,降低组织士气
B.增加组织内部的紧张情绪,使得员工压力增大
C.造成资源的浪费
D.导致绩效下降
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A.降低成本和风险
B.缩短周期
C.专长、标准
D.有限承诺
A.中国梦是中华民族努力奋斗的共同理想
B.中国梦是中华民族兼济天下的博大情怀
C.中国梦是植根于中华民族精神的成功实践
D.中国梦不是封建帝国的旧梦,也不是依葫芦画瓢的他国梦
A.双方极为关注自己的观点是否取胜
B.双方不愿听取对方意见,而是千方百计陈述自己的理由,抢占上风
C.以问题为中心的争论转为人身攻击的现象时常发生
D.互相交换意见的情况不断减少,以致完全停止等
A.创新技术的先进性
B.创新经济的合理性
C.创新最优、最美
D.创新的整体效果性
A.中国梦强调不搞对外掠夺扩张
B.中国梦不把国内矛盾转嫁到国外
C.中国梦不搞冷战对抗,也不依赖所谓的西方“扶持”
D.“中国梦”仅仅只是属于中国自己的“小梦”
A.演说
B.正式的一对一讨论或小组讨论
C.非正式的讨论
D.传闻或小道消息的传播
A.自由联想
B.延迟批判
C.追求一定的数量
D.探索、研究、组合和改进设想
A.信任
B.宽容
C.沟通
D.尊重
A.网络培训法
B.场景还原法
C.角色扮演法
D.互动小组法
A.选择沟通媒介不当
B.几种媒介相互冲突
C.沟通渠道过长
D.对信息的过滤
最新试题
从上述案例可以看出,A团队发展良好的原因不包括()
水平距/感情距=群众对你的态度,水平距大靠学习,感情距小主要靠()。
强化组织执行力的方法是战略规划落地、人员配置科学、运行机制高效、组织文化先进。
()决策模式主张将理性与渐进结合起来。
增强组织执行力需要了解你的企业与员工,做事实事求是,及时发现问题,设定明确的目标,确定优先顺序,实行后续追踪,坚持赏罚分明,传授经验,提升员工能力,了解自我,完善自己,做执行型领导与管理者。
根据我国相关规定,培训费用最少应占员工工资总额的()。
团队决策的程序是()。
社会与组织中的各种制度分为两类:一类是激励大家做生产性能力,一类是激励大家做分配性能力的,对于团队来说,激励大家多作分配性努力为正确。
理性决策模式以()为基础,认为决策者知道哪种行为可以得到最大的效果,而可以从中挑选最好的。
团队决策的依据包括()。